本年618，奈学教育的年中购课狂欢节火了。作为专心于IT作业才能提高的在线教育渠道，遭到互联网从业者广泛的欢迎，奈学教育渠道在狂欢节活动中渠道付费会员一举打破30万。

  IT范畴人才缺口加大，从业者技能继续提高训练成刚需

  工信部本年1月发布的数据显现，2020年，全国软件和信息技能服务业规划以上企业超4万家，累计完结软件业务收入81616亿元，同比增加13.3%。一起2020年软件和信息技能服务业完结利润总额10676亿元，同比增加7.8%。

  作业规划的继续扩展影响了人才需求，一起受IT范畴薪酬安稳且继续走高的“加持”，越来越多的求职者瞄准了这一作业。即便如此，人才培养速度仍是赶不上作业增加速度，从业者的专业技能水平也不能全然满意企业用工及从业者自己开展需求。

  此外，由于移动互联网的盈利逐步挨近结尾，对IT作业的新增需求将集中于数字化经济对传统作业的改造上。而作业对IT人才的训练需求，也首要来自于根底从业者向高端晋级的技能提高需求，以及与数字经济相交融的增量人员。

  不同于传统的根底IT技能人才培养渠道，奈学教育定坐落新IT作业教育训练渠道，致力于协助每一个IT人继续提高作业技能，满意技能提高类用户作业前中后的生长需求。

  而由于我国IT从业人员基数不断变大，入门后关于技能提高的刚需将会愈加明显，尖端型人才缺口会不断扩展。因而，可以满意根底型人才向尖端人才的转化需求的奈学教育才会在本年的618中备受追捧。

  实战专家+优质课程+9S体系=IT作业教育榜首品牌

  奈学教育由前58集团技能委员主席孙玄创建，中心师资团队均曾在阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中国移动、58集团等头部科技企业任中心高管，都是从业多年极具作业位置的实战专家，在教研思路上经过实践场景确认学习思路，将多年的作业经历转化成规范可仿制的教育理念进行教授，细心打磨课程的一起又不断更新作业事例，让用户真正在体会和成果两层方面获益。

  奈学教育面向C端用户，选用在线直播大班三师训练营形式，针对IT职后人群，构建π型人才6级课程体系、立体化多维度测评体系、实在场景的课程内容实战中台、企业实战场景内容社区等，并经过“2 + 1”新的教育形式（2周事例课解说 + 1周实践课实战）继续提高IT从业者职场中解决问题的才能，赋能企业的数字化转型。现在已推出L3中阶课和L4/L5高阶课（如图1）。中阶课程针对1~3年作业经历的人群，经过把孤立的技能知识点连成线，协助学员从大局视角把握分布式架构规划办法，成为合格的架构师。高阶课程针对具有3年以上作业经历的人群，经过把技能从线连成面，协助学员构成完好立体的办法论体系，把握架构规划的哲学本质，成为尖端的架构师。

 

图1 奈学教育π型人才6级课程体系产品矩阵

  此外，作业教育作为是一个高度重服务的范畴，教育渠道有必要树立杰出的教研及教育体系，才能在着重体会和成果的成人教育中发挥作用，在笔直人群中发生正向口碑，完结其作业提高。

  面对用户的需求，奈学教育提出了自己的9S服务体系，经过给学员供给从入学评价、学籍办理、交心专项、作用评价、作业指导、岗位内推、技能沙龙、永久学习、社群学习合计九项从学习到作业完好链条的专项服务，让学员在奈学体系中享遭到的服务价值最大化，终究能为作业及日子供给本质价值。

  新的技能开展会带来IT在线教育训练的继续需求，IT作业的从业者由于缺少体系性的生长训练途径，职场才能的继续提高面对巨大的应战。因而，为IT从业者供给职场开展的中心价值就成为奈学教育未来开展的重中之重。

 

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