“君子知道”复旦大学EMBA人文商道讲堂特邀复旦大学管理学院副教授唐跃军，从海底捞、绿地集团、蚂蚁金服、华为等一系列公司案例切入，深度分析动态股权治理平台与动态股权激励计划的相关问题。唐跃军复旦大

复旦大学EMBA《我国公司办理》授课教师唐跃军: 关于MCN组织而言,网红或潜在的网红其实是最为要害的人力本钱,而人力本钱具有激烈的动态性.因而,MCN组织有必要在股权分配和股权架构规划中考虑怎么应对