11月13-15日，2019第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛在上海市举行。此次大会由全球人才评鉴高峰会国际组委会主办，聚焦人才评鉴与人才发展两大方向，旨在分享探讨行业最新研究成果、最佳实践、评鉴中心应用等方法及新技术。国内精英职业发展平台猎聘受邀出席此次大会。

　　据了解，全球人才评鉴高峰会创办于1983年，是国际人才评鉴领域极具声誉与口碑的顶尖专业研讨会。2019年第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛是峰会自创办以来首次登陆中国，集结了全球近20个国家的70多位商界、学术界和咨询界的专业人士分享洞见。

　　猎聘人才与组织发展研究院院长肖婷发表了《AI助力人才评鉴》的主题演讲。她表示，语音、语义、面孔蕴含大量个性化信息，通过对候选人的语音、语义、面孔进行分析，可以实现对候选人知识技能、职业潜力、人格特征等多项素质的综合评定。同时AI已经在语音、语义和面孔识别与分析方面取得了长足发展，为开创新的人才测评方式和方法提供了充分的技术支持。

猎聘人才与组织发展研究院院长肖婷

　　肖婷结合猎聘推出的AI智能识别面试系统“魔镜”，分享了猎聘通过AI助力人才评鉴的最新实践。她介绍，“魔镜”由猎聘汇聚国际AI、大数据、心理学专家团队历时五年打造而成，能够最大化模拟真实面试场景，对候选人进行包括语调分析、语义分析、表情分析等在内的360°全视角分析，为HR提供候选人职业胜任力、性格洞察、认知水平、语言能力的完整分析评价结果。

“魔镜”AI智能识别面试系统现场展位 

　　提及“魔镜”对企业人才评鉴工作的赋能作用，肖婷表示，“魔镜”可以有效解决传统招聘流程长、成本高、面试受主观因素影响大等痛点，帮助企业节约80%的招聘时间，节省70%的招聘成本并提升30%的招聘精准度；对于HR而言，“魔镜”则通过代替部分繁琐耗时的面试工作，帮助HR释放更多时间精力集中到能带来更多附加价值的工作中。

　　作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘拥有完善的大数据和AI技术，并开发出一系列具有行业创新意义的产品，持续提升用户招聘求职匹配效率。在科技迅猛发展的今天，通过科技手段提升招聘求职效率已经成为必然趋势，未来猎聘也将继续推进在科技领域的领先优势，分享前沿洞察和研发成果，构建完善的产品和服务生态，不断为行业发展注入创新元素。

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