2020年，"校企协作"方式的概念被提出来，3月开始实行，K12职业中许多企业还在当心打听，作为华南K12职业开展最迅猛的思考乐教育集团，现已付诸举动，推进校企协作新方式，12月思考乐教育集团董事长——陈启远受邀在衡阳师范学院举办讲座，共享思考乐教育未来在校企协作上的作业方向。

　　以校企协作为关键，建立人才培育渠道

　　2019年6月21日，思考乐教育正式在香港联交所敲钟上市，成为深圳本乡首家上市的K12教育品牌，开展迅猛，思考乐教育一向秉承"博学精教，成果学生"的教育理念;在新时代的浪潮下，顺应时代要求，深化校企协作，建立更多人才培育渠道，处理大学生工作等问题。

　　陈启远教师作为思考乐教育集团董事长受邀来到衡阳师范学院，以讲座的方式为大学生答疑解惑，协助大学生们供给职业规划;以本身阅历为比如，共享自己创业道路上的心态调整。为学生供给交流渠道，将校企协作落到实处。

　　自动推进校企协作，多方面达到战略协议

　　陈启远表明，思考乐教育集团将在2022年之前，完成与13个省，50+所院校打开深度协作，全力施行校企协作，协助大学生们从"学习培育"过渡到"职场教育"，建立大学生工作训练营、实践教育基地、大学生立异/创业基地、教育/学习工作基地和毕业生招聘等渠道，与各院校多方面达到战略协作。

　　这些协议，将从必定程度上缓解大学生的工作压力，思考乐教育集团也用举动饯别社会职责。

　　新时代机会降临，高校与企业都应该捉住机遇，立异打破，引导大学生更好的从校园到社会的过渡，为广阔学生供给立异创业渠道的一起，企业拓宽人才培育。

　　最终，思考乐教育集团董事长陈启远提出，如何将规划执行，真正将人才培育渠道不断扩大，也是各高校和企业未来要处理的问题。

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