往年春节假期过后，是招聘求职的高峰期。而今年受疫情影响，线下招聘活动受到冲击。但企业的人才需求并未停止，尤其随着企业开始复工复产，各大企业的人才招聘需求日趋增强。

　　猎聘大数据显示，在当前疫情下，远程办公、在线教育、互联网医疗、企业级SaaS服务领域的用人需求出现大幅增长，同比增长均超78%。此外，在各大行业中，互联网、消费品、制药医疗、服务外包、制造业等中高端人才需求同样旺盛。

　　与此同时，市场上有大批活跃的求职者。据悉，2020年仅应届高校毕业生就达874万，这也意味着新一轮的求职热即将开始。

　　这一情况下，线上求职招聘和视频面试成为企业和求职者的首选方案，各大招聘平台也相继推出相关举措。其中，猎聘APP提倡全流程线上无接触招聘求职，企业与求职者达成面试意向后，可直接在猎聘APP发起视频面试。

　　从整个招聘流程来看，企业可以在猎聘APP使用招聘模式在线上发布职位、筛选简历、沟通人才、视频面试，在不接触求职者的情况下高质高效地开展人力资源工作，及时锁定合适人选。

　　从整个求职流程来看，求职者可以通过猎聘APP线上浏览职位、投递简历、与用人单位沟通、进行视频面试，在家找到理想工作，面试时间也更加自由。

　　视频面试能够很好地还原线下面试场景，企业能够通过面试者的肢体语言和微表情等更多细节考察求职者，求职者也可以全面地展示自己。除了求职者不用到场，视频面试和传统面试并没有太大的流程差异。

　　猎聘方面表示：“视频面试一直存在于就业市场，此前主要运用于人才跨地区招聘等场景，现在因疫情开始广泛进入大众视野。视频面试除了能很好地解决企业当前的面试问题，同时也是未来人力资源的发展趋势，能有效提高企业和求职者的招聘求职效率，也是人力资源数字化进程的重要一环。”

　　视频面试在保证无接触和提高灵活性的同时，也保障了企业和求职者的沟通质量和效率。据悉，疫情防控期间，猎聘APP鼓励用户全流程线上无接触招聘求职的同时，为企业免费开通职位发布、人选沟通、简历搜索等招聘权限，并推出“求贤季”等招聘专场活动，助力企业顺利复工复产，帮助求职者尽快找到理想工作。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文转自网络内容仅供参考，不作买卖依据。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文转自网络内容仅供参考，不作买卖依据。