12月13日,2019年猎聘“特殊雇主”颁奖盛典在广州举办,年度最佳雇主系列奖揭晓,贝壳找房斩获“全国雇主百强奖”。该奖由群众网络提名及专家评定团联合评定发生,此次获奖标志着贝壳找房不只得到了职业认可,一起也获得了很多互联网人的喜爱。

　　评定方以为,贝壳找房可以从海量互联网企业中锋芒毕露,与其长时间坚持的客户至上、诚笃可信、协作共赢、奋斗前进的价值观以及注重人才潜力的文明密切相关。本次年度“特殊雇主”的查核包含人才培养力、文明影响力、创变力等多个维度,再经过由媒体组织和HR专家团组成的评定团对企业进行评分得出终究得分。

　　作为科技驱动的新寓居服务渠道,贝壳找房供给二手房、新房、租借、装饰等多元寓居服务。经过敞开数据资源和技能才能,聚合和赋能全职业的服务者,打造工业互联网下的“新寓居”质量服务生态,致力于为用户的抱负日子打造“住”的进口。

　　极速生长,优质人才促进企业开展

　　贝壳找房渠道于2018年4月23日正式上线,作为快速兴起的新星,贝壳找房敏捷招引了大批的人才参加。以“用你的潜能,驱动住的无限或许”作为贝壳雇主价值建议,在人才招募过程中贝壳更垂青人选的潜能。到现在,贝壳找房渠道总人数较上线初期翻了一翻,其间超越对折的人员为产品研制人员。这些产品研制人员大都来自互联网大厂,有着优异的教育布景和工作经历,正是由于这些人的参加,使得贝壳找房可以不断前进,不断依托技能创新力气,继续推进企业与职业跨过开展。

　　激起潜能,企业书院驱动人才生长

　　现在,越来越多的职场人开端重视在工作环境中是否能得到生长,因而想要招引和留住职场新人,对其生长进行赋能,为其供给宽广的开展空间成为企业人才开展规划的应有之义,贝壳找房构建了以贝壳学院为中心的齐备训练系统。

　　贝壳学院是由贝壳找房CEO彭永东倡议树立的企业大学,其以“让生长加快、让才智传达、让文明传承”为任务,以“成为工业互联网人才开展的引领者”为愿景,贝壳学院针对不同阶段的在岗职工进行不同类别的职工训练,贯穿于职工职业生涯的全阶段,包含了融入时期的训练、生长时间的专业力训练、领导力训练和多样化的线上训练,在参加训练的过程中激起职工创造力,开掘职工潜力,促进职工个人价值的完成。

　　全面饯别社会职责,提高企业招引力

　　众所周知,雇主品牌作为企业全体形象的重要一面,是企业在人才商场取得成功的通行证。作为业界的标志性企业之一,贝壳找房本身的企业文明、科技实力以及社会服务实践,树立了其在互联网人才商场的品牌形象并在与互联网人才触摸傍边不断开释影响,收成必定,无形中一起提高了其雇主品牌招引力。

　　客户至上、诚笃可信、协作共赢、奋斗前进,是贝壳找房的中心价值观,坚持对用户好,用户利益优先;在工作中简略直接,勇于自我批评;一起坚持敞开心态,换位考虑。贝壳鼓舞职工在自我驱动中,坚持成果导向,努力完成自我迭代,这些价值观已成为每个贝壳人的“底色”。

　　作为寓居工业互联网的领军者,贝壳找房致力于用AI、VR和3D重建等新技能,重塑空间寓居新体会,并推进职业前进。在真房源的基础上,如视VR经过智能扫描设备研制、VR场景构建算法和三维重建,并结合AI技能,充沛将线上线下才能结合起来,有用复原出实在房子细节,让用户完成在画面中的自在游走,打造了VR看房、VR讲房、VR带看、AI讲房等沉溺式智能看房体会。

　　除了更好地为用户供给寓居服务,贝壳找房也一向致力于社区服务建造,期望经过一系列线上与线下的公益活动加深与居民的衔接。自成立以来,贝壳找房先后推出社区便民服务、社区跑、社区足球赛等项目,在为居民供给免费服务的一起重视社区健康。此外,作为互联网职业扶贫帮扶企业,贝壳找房与贫穷县签署了协作协议,为贫穷区经济开展助力。

　　在此次“特殊雇主”颁奖盛典中进军全国百强雇主,贝壳找房再次显示了其对工业互联网人才的招引力。未来,贝壳还将本着让人才生长的初心,对人才担任,进一步吸纳来自互联网、房产、智能硬件等多个范畴的高素质人才,一起推进新寓居年代的到来。

来历：运营参阅网 

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