中国的地域歧视的观念其实由来已久。中国历史上藩镇割据反复，民众普遍具有小范围团结的意识而缺乏大团结思想，且民族众多，地形复杂，地理环境多样，一方水土养一方人，各地区人民文化、习惯、语言等均有差异，由此便会产生对外地人的排斥反应。疆域的广阔、多样的地理环境、丰富的地域文化、各具特色的民族特征……这些东西同时集中在一起就会让这种对外地或外族的排斥反应放大，历史上，中国更是经历多次的分分合合，民众形成了“世间纷扰不乱自家平和"的思维。这些特点，其他国家完全不如中国占的全面。

　　卓训教育提醒，地域歧视并不是中国独有的问题，外国人也有很强的地域情结。

　　美国的南北、各个州之间也互相调侃讽刺，比如有的州被称为牛仔、乡巴佬；英国更是如此，苏格兰人就和威尔士人合不来，但他们都觉得爱尔兰是吝啬鬼，养猪的乡下人；法国巴黎甚至把非巴黎人称为外省人。

　　西方国家地域歧视最为严重的意大利，南北方水火不容，南方人觉得北方人不懂生活，北方更是直接攻击南方是非洲……

　　但是话说回来，中国改革开放以后，各地区人民生活水平都在稳步提升，国民素养也是日渐增强，为何还会出现“地域鄙视链”呢？作为卓训教育的小编最近上网看到一则新闻：

　　2019年7月，河南闫女士在网上给浙江喜来登度假村有限公司投递了简历，应聘法务和董事长助理两个职位。第二天，闫女士收到该公司通知称她不适合上述岗位，原因一栏只写着“河南人”3个字。法律专业毕业的闫女士认为求职公司地域歧视，决定起诉对方，要求赔偿精神损失6万元。

　　如果说用一种政治正确的思维去看待的话，那么当然是要大家一家亲，摒弃这样的地域歧视理性对待大家，但是从我个人看来，当很多人在你面前嘲笑或者歧视某一个地域的人的时候，你在真正的与他们有短时间的接触的时候，很难不带着一种审判或者说评价性的眼光去看待他们。

　　曾经美国有学者在小学做过一个实验，在一个小学当中有黑人也有白人，他们共同存在着，本身他们之前经历的教育都是没有歧视的，可是当研究者将整个集体当中的某一两个白人小朋友给培养为对黑人有歧视的时候，他们观察发现这群本身相处得很好的人，开始慢慢的划分群体，他们的歧视开始蔓延，使得大多数的白人群体都开始歧视黑人群体。

　　这项实验结果证明了其实是具有传染性的，而最开始其实其实也挺仅是少部分人的歧视，而最后是因为大家带着有色眼光去看待那些地区的人的时候，才会使得全国人民都有这样一种歧视的倾向。

　　这本身就是一个不公平的问题，本身就是有少部分人发起的一张分歧，一种歧视，一种不公正对待，我们要更加理性地看待它，我们要摘下自己的有色眼镜，人与人之中的差别只有人自己能够体会而不是地区可以轻易划分的。

　　卓训教育认为，每个地方都有好人和坏人，可能只是因为某一个地域内的某些人做了坏事，把这个地域人的名声带坏了。首先我们要正视自己所在地域人的缺点，当别的地域的人指出问题时，也许并无恶意，只是跟在外的口碑有点关系；其次要学会提升自身素质，不去做那个带有色眼镜的人，地域歧视是历史遗留问题，是各地区文化和生活地域下形成的性格和习惯引发的，只有时刻保持自身素质的水平，才能够客观地对待这件事，也能客观地降低互相歧视的现象。

转自：黔讯网

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