“双减”方针落地行将满一周年，这一年傍边，家长和孩子松了一口气，教培组织却面临着转型的压力。检测之下，有的组织成功拓荒了新的事务，有的教师顺畅改动了新的身份，远景可期。但与此一起，也有少量教培组织离任人员妄图重操旧业，撮合人脉暗里攒课，给教育生态带来不和谐要素。“双减”之路，仍然负重致远。
事务转型
篮球成支点 拓荒新赛道
“我们来做一个运球游戏，我们跟着我拍球往前跑，我喊‘木头人’就停下，好吗？”周五下午四点半，精诚少儿篮球和平街校区的操场上，三十多个孩子正分红三个班级进行着篮球操练。其间两个班的孩子年纪只要六七岁，都是篮球的初学者，教练用游戏的办法带着他们了解球性。还有一个班的孩子稍大一点，明显现已有了一些篮球根底，教练则针对性地安置了技巧操练。
“双减”之前，精诚教育集团在操练方面的事务首要是语文、数学、英语三科的学科操练。而在“双减”之后，事务要点改动为了以篮球为代表的体育操练。
7岁的牛牛是篮球班最早一批学员之一，现在现已跟班学习将近一年，家长张女士对孩子几个月来展现出的改动十分欣喜。“曾经小区楼下有许多孩子玩篮球，我家孩子不会，都不敢跟人家玩。现在他也会了，能跟大伙玩到一块去了。”
张女士很早就有让牛牛练体育的主意，但在“双减”之前，受“周围环境”的影响，她仍是挑选给孩子先报英语课。现在英语课不上了，多出来的时刻正好改报篮球。之所以会挑选刚刚起步的精诚少儿篮球班，一是离家比较近，其他在前期调查时，张女士发现组织有清晰的教育计划，师资也专业，感觉“比较靠谱”。
“我们的篮球班接收5到12岁的孩子，依照不同年纪层分为四个阶段，每个阶段都拟定了具体的培育内容。不但有篮球技巧的操练，也有体能和体测的操练。”篮球操练主管主任毕二月介绍，“我们的理念是玩中学、抗中练、赛中验，先培育孩子的爱好，然后逐渐经过操练和竞赛进步水平。”
篮球班开设将近一年时刻，学员数量现已展开到了300多人。在主管校长赵景芝看来，这次事务转型为集团成功拓荒了一条新赛道。“我们有一座新篮球馆马上会建好，未来也计划招更多的孩子。体教结合是现在的大方向，双减之后有更多家长重视到了孩子的体育教育，我们也能够继续为学生和家长发明价值。”
教师转型
教师变主播 转行卖教辅
“双减”之后，从事操练工作的一线教师也面临着身份转化的问题，而带货主播成为了不少人测验的方向。除了近段时刻引起重视的董宇辉，在网上还能找到其他一些带货的“前教师”，而他们首要引荐的产品是教辅资料。
“今日给您的是七九折的扣头，拍12盒加赠AI智能互动的轻课盒子，额定还会抽奖，赠送价值399元的神兽礼盒……”短视频渠道的直播间里，一名男主播正卖力介绍小学语文智能教辅，“我们看一下，语文包括阅览了解、根底常识、古代文学、作文表达等多个模块，能够协助孩子全面进步文学素质。”互动中，这名主播称自己是在组织从教八年的语文教师，因而不只能够介绍在售产品，还能够答复家长有关语文学习方面的问题。
另一个主打中学智能教辅的直播间里，戴着黑框眼镜的女主播看起来也颇有书卷气。“孩子能够先听课，再做题，不会的话再看解说，这儿既有校内根底，适宜暑假预习，也有进步进步，总结解题办法。”提起教辅书中的常识点，这位自称“小高教师”的女主播信手拈来，三句话不离老本行。她表明，自己之前的确是组织的数学教师，所以十分了解相关内容。
“书中有二维码，扫码后能够看到视频，有教师带着孩子一同学。每道操练题也配有二维码，遇到不明白的，也能够扫码获取解说。”主播介绍称，这套智能教辅用的正是之前组织课程所用教材，解说视频也是组织教师录制的，“一本书便是一个常识模块，一年下来也就三百多元，比报班合算许多。”
作为家长，程女士有些动心。“曩昔一放学就要往组织跑，饭都顾不上好好吃，周末也得四处赶场，现在轻松多了，也算多一种挑选，能够在家根据孩子状况灵敏组织，作用怎样样暂且不说，最少省了时刻和金钱。”
问题
组织关闭后 仍有人攒班
“双减”之后，大部分业界组织和个人都在寻求符合规定的转型之道，但也有人动起了歪心思。
“宝物们的暑假降临，假如有需求协助孩子规划语文、数学、英语三科课程的家长，能够随时联络我。”前些天，一名良久不曾联络的操练组织出售人员给王女士发来微信。在出售人员的朋友圈里，还特意着重“都是原版课程内容，精品小班课，英语有幼儿段。”
王女士心生疑问，在她的形象里，这家组织现已化为乌有，课程又从何而来？“组织关闭了，我们是教师自己攒的班，首要服务有需求的老学员，对新学员也按相同价格。”看到有家长咨询，出售人员毫不讳言，“之前我们一周是480元，教师独自干之后打折了，一周300元，分两次课，每次一小时，满班是8人。”
出售人员称，授课教师是之前组织的操练师，能够经过线上直播的办法进行纯英文授课。“学龄前有G0等级，针对5到6岁零根底的孩子，会教孩子天然拼读。”随即，她给王女士发来G0等级的课程纲要，上面列有每个单元的中心词汇和句型，“小学段有4年课程，能够掩盖中考前所有常识点，之后还有3年高阶课，运用的配套教材仍是本来组织的教材，报名后会组织邮递。”
王女士觉得，这样由明转暗的操作仍是不太标准，所以问询出售人员是否有合同。对方回应称没有合同，有问题微信联络。王女士进一步提出，是否能够先组织一节试听课，假如觉得适宜，再挑选报名，出售人员答复称，“这边是后台系统排课，都是依照12周的课去排，没办法独自挑选一次，只能挑选一次性将一个季度的膏火3600元转账到个人银行卡账户。”
尽管对方再三许诺，假如听完第一周不满意，能够把剩下膏火全额交还，但王女士仍然不敢容易信任，“之前那么多组织白纸黑字的合同签完，都还或许跑路，而这一没合同二没组织，全赖口头表态，怎样让人定心？假如前脚转完账，后脚被拉黑，这些钱不就等于吊水漂了？”
在原操练组织的教师纷繁转行之际，也有家长发出了疑问：“之前的教师教得挺好的，转行是否有些惋惜？”在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来，操练组织的转型和教师的转行是为了促进教育良性展开所必定要阅历的阵痛。“假如没有‘双减’方针，任由本钱涌入操练商场，操练组织为了扩张，必定会运用超前教育、制作教育焦虑的手法。终究的教育生态中，收费昂扬的操练组织成了主体，校园反而变得非必须，这会大大加剧家庭的担负。因而，‘双减’方针关于校外操练组织的整理是十分必要的。”
熊丙奇也指出，尽管“双减”现已施行近一年，但家长集体中仍然存在着“教育焦虑”，由明面转到地下的校外操练仍然有商场。供给违规操练的人员和组织，由于有着很大的经营危险，只能进步价格乃至以次充好，而有需求的家长也只能合作，终究这个地下操练商场完全由“卖方”把控。
熊丙奇以为，关于这种“地下操练生意”，在展开冲击的一起，也要做到疏堵结合，从源头上缓解家长的“教育焦虑”。要害办法在于校园的提质增效以及教育点评系统的变革。尤其在中高考升学方面，应该探究新的选取准则，改动“唯分数论”的选拔机制。“其他，根据新《工作教育法》对工作教育的类型教育定位，进步工作教育位置，推动普职交融，也是缓解家长焦虑的重要方面。只要促进教育多元化，构成更合理的人才培育结构，才干拓展每个学生的成才挑选。”
来历：北京日报客户端 | 记者 莫凡 宗媛媛
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