正值暑假，不少准结业生们计划使用这段时刻到企业实习。北京青年报记者发现，本来堆集作业阅历的实习时机，却被“明码标价”。“实习内推”在电商途径也已成为一种产品。

  发现

  实习内推成产品 网店“明码标价”

  近来，某单位担任实习生简历挑选作业的杨洁（化名）向北青报记者爆料称，她在招聘邮箱中发现了一条广告信息，其间说到对方的公司能够供给优质实习生，底子都具有闻名高校留学布景，“假如成功教导学生入职实习，能够每人次给付8000元的教导费用”。杨洁表明，这与她以往触摸的分发招聘信息不相同。

  北青报记者以找实习的名义与上述广告发布者周风（化名）取得了联络，“费用1.3万左右，能够确保90%以上经过率”，他表明，会根据学生的专业、学历、阅历等信息引荐“投递”简历的公司。周风还称，他们会为求职者供给业界教师的“1对1面试教导”，“假如面试没有经过，费用会悉数交还”。投递简历后，学生需经过招聘公司面试承认是否被选取。在此过程中，求职者不能够指定想入职的公司，只能由组织决议。

  在承认“面试教导”的志愿后，他发来一份“实习内推协议”。周风称，“内推”进公司的实习生与其他实习生相同享用正常的实习薪酬待遇，但不担任实习转正。假如需求转正，组织能够帮助引荐有留用时机的公司，费用相对更高，“全职要六七万”。

  事实上，实习内推现已形成了产业链，网络途径上既有求内推时机的，也有专门供给相关服务的店肆。

  北青报记者在电商途径上以“实习内推”为关键词查找，共得到4万余条成果，这些在售产品往往描绘为“互联网大厂名企实习”“布景提高”“内推”等字样，声称供给“四台甫企内推”“保offer”“1V1跟进”等服务，销量最高的店肆月售量超200个。尽管标示的价格底子在百元左右，但这并不是其实付价格。

  北青报记者咨询了销量最高的这家店肆客服，作业人员介绍，公司运营事务首要包含各大厂及闻名企业的实习及全职，首要为留学、求职目标群体供给“布景提高”计划。

  其内推实习分长途和实地两种，长途实习在无薪酬的状况下，实习一个月需付费六七千元，“加一个月多2000元，也便是大约9000元两个月”，并许诺“实习完毕可收到选取offer，实习证明、引荐信、布景查询”。而实地实习需求的条件相对较高，费用在6000到18000元。

  作业人员着重，“假如没有很好的学历以及布景阅历，直接投递简历简直没有时机进大厂”。

  声响

  “保offer”含金量受质疑

  除掉昂扬的费用，所谓的“保offer”背面，实习的含金量也值得置疑。在豆瓣“留学组”贴吧中，就有网友发帖称，“肯定不要付费实习”，底子便是“浪费钱”等等。该网友表明，自己曾花费3万多元找中介组织了付费实习，但实习过程中作业界容与其所许诺的并不相符，“没人管，作业天天摸鱼”“真的什么也没学到”。另一位网友直接点明：“不要买付费培训班，他们只想挣钱”。

  有留学组织人士以为，花钱去一些大的厂牌实习，对每个人的性价比程度是不相同的。假如这个费用需求节衣缩食换来的就没必要了。实习不是榜首顺位，是排在绩点、雅思、文书等之后的。甚至有一个合理清晰的职业规划都要比实习自身有用。

  主张

  寻觅实习岗位最好经过揭露招聘途径

  针对部分学生花重金去求得一份“大厂实习生”的职位的现象，字节跳动学校招聘担任人表明，“并不鼓舞这种行为”，由于在这个过程中，极大可能会遭遇到一些欺诈行为，最终导致金钱损失和心思损伤，假如触及利益输送还有可能会违法犯罪。由此取得的实习岗位并不能实在代表你成功拿到通往职场的入场券，最底子的仍是应当提高自己各方面的才能。

  此外，这位HR支招说，寻觅实习岗位最好经过揭露的招聘途径、学长学姐的内推，或者是经过教师、朋友、家长的介绍等等。

  提示

  “付费实习”存危险 单位要求缴费可投诉

  针对付费实习现象，北京大成律师事务所律师赵晶璞介绍，根据相关规定，无论是在校生实习仍是结业后正式入职，实习单位及用人单位都不得向实习生或劳作者收取费用。求职人员在实习期或试用期被要求交纳相应费用的，能够向劳作监察部门进行投诉以保护自身权益。假如招聘单位或单位的作业人员为了收取费用而与中介组织合谋供给虚伪的实习岗位或实习信息，则存在骗和诱导行为，涉嫌合同欺诈罪。

  赵晶璞提示，求职者在这个过程中要注意实习职位自身实在与否的危险，假如职位虚伪则求职者所需求的实习阅历也就不能确保实在。即使职位实在，若因HR或单位其他职工私自收费的状况被单位发现，则存在因招聘自身违背公司准则，从而将实习生解雇的危险。

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