今起，中央机关及其直属机构2022年度公务员考试报名正式敞开。本次国考方案招录3.12万人，招录规划较上年度显着增加，其间，2.1万个方案专门招录应届毕业生，招录方针持续向应届毕业生和底层岗位歪斜。

  国考方案招录规划打破3万人

  报名已接连13年超百万人

  14日，国家公务员局网站发布《中央机关及其直属机构2022年度考试选用公务员公告》，公告显现，本次国考的报考者可于10月15日8：00至10月24日18：00期间登录考录专题网站进行报名并提交报考请求。

  书面考试时刻为2021年11月28日，上午9：00—11：00为行政职业才能检验，下午14：00—17：00为申论。

  从招录规划来看，此次应考共有75个部分、23个直属机构参与，方案招录3.12万人，相较2020年度的2.4万人、2021年度的2.57万人，本次国考的招录规划打破3万大关，增幅显着。

  近些年来，国考报名热度不断攀升，自2009年始，国考报名人数现已接连13年超百万，2021年度国考最热岗位报录比达三千比一。跟着国考进一步扩招，国考的报名热度或将持续。

  方针向应届生和底层歪斜

  近七成招录方案专招应届生

  依照国家公务员局的介绍，本次国考选用方案和选用方针持续向要点人群、要点区域歪斜。其间，依照党中央、国务院关于厚实做好“六稳”作业、全面落实“六保”使命的有关决议方案布置，安排2.1万个方案专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生作业作业。

  其实，近年来，无论是国考仍是省考，公务员招录向应届毕业生歪斜的特征都比较显着。

  “从国考数据来看，招录方案中，仅面向应届生招录的份额，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，这一数据能看出，公务员应考方针鼓舞应届毕业生到底层岗位干一番事业。”华图教育研究院专家郑文照说。

  除了向应届生歪斜，本次招录还持续坚持底层导向，有8700余个方案补充到西部和艰苦遥远区域县（区）级及以下直属机构，并采纳恰当下降学历要求、放宽专业条件、不约束作业年限和阅历等办法下降进入门槛，公务员应考方针鼓舞应届毕业生到底层岗位干一番事业，鼓舞引导人才向艰苦遥远区域和底层一线活动。

  应考公告还清晰，关于经过下降进入门槛等歪斜方针选用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦遥远县乡机关最低服务5年（含试用期）。

  “这样做是为了帮底层留住人才，处理底层岗位招人难、留人难的问题。”中央党校（国家行政学院）教授竹立家以为，这些年，国家的公务员招录方针一直在鼓舞大学生到底层岗位建功立业，一方面为大学生供给更多元的作业挑选，另一方面，也在不断进步底层公务员部队的才能本质。

  精准选拔人才

  深化推动分类分级考试

  本次应考深化推动分类分级考试。公共科目书面考试试卷将分为3类，即由以往的“中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构归纳管理类职位、市（地）级及以下直属机构归纳管理类职位和行政法令类职位。”

  竹立家以为，将行政法令类岗位单列，意图是为了经过更有针对性的选拔考试，进步行政法令人员的法令素质和法令才能，为依法治国服务。 

  郑文照剖析，近年来，公务员招录选拔愈加重视精准科学，进一步进步选人质量，推动分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适、人事相宜。

  依照国家公务员局的介绍，对中央机关及其省级直属机构归纳管理类职位杰出测评理论思想、归纳剖析等方面才能，对市（地）级及以下直属机构归纳管理类职位杰出测评贯彻执行、底层作业等方面才能，对行政法令类职位杰出测评依法办事、公共服务等方面才能。

  此外，面试内容也将紧扣招录机关和应考职位的作业内容、性质、特色，重视反映不同部分、不同职业的不同用人需求。加强专业才能测查，将有10个部分在书面考试阶段安排专业科目书面考试、有52个部分在面试阶段进行专业才能测验。

  任靖

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