“2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。”11月16日，随着2023届毕业生数据的披露，教育部也印发通知，部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作。通知要求，各地各高校既要开拓市场化社会化就业渠道，也要发挥政策性岗位吸纳作用。为千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，教育部将持续开展全国高校书记校长访企拓岗促就业等专项行动。从2023年起，毕业生的求职就业手续也将进一步优化简化，推进取消就业报到证，并建立毕业去向登记制度。

2023届毕业生预计1158万人

据教育部网站显示，2023届高校毕业生规模预计将达到1158万人，同比增加82万人。面对逐年走高的毕业生人数，教育部印发通知，部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作。

在社会化、市场化就业维度上，教育部要求各地各高校开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，且二级院系领导班子成员也要积极参与。通知指出，教育部鼓励高校与对接企业和用人单位开展集中走访。在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，各高校要举办线下校园招聘活动，确保校园招聘活动有序开展。同时，高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

各类校园招聘活动中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。高校要配合有关部门畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，纳入招聘“黑名单”并及时向高校毕业生发布警示提醒。“目前高校毕业生求职过程中确实存在一些歧视现象。”首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞在接受采访时表示，“比如性别歧视、院校歧视，这些都是阻碍大学生求职的因素，这次的提法也是为了更加公平地促进平等就业。”