劳动竞赛领导讲话稿

2023-02-27 讲话稿 0

劳作比赛领导说话稿5篇

劳作比赛又称“社会主义劳作比赛”。社会主义劳作者之间为完结和超额完结国民经济，推动社会经济的前进而展开的比赛活动。下面小编给咱们带来劳作比赛领导说话稿，期望咱们喜爱!

劳作比赛领导说话稿1

十月，天高云淡，秋风送爽;十月，彩旗猎猎，战鼓擂响!

第_届劳作比赛行将拉开帷幕，咱们炊事班整体员工将以满腔地热心投入到这场劳作比赛中。

"科学技能是出产力，并且是榜首出产力"，邓小平的精辟论说现在已家喻户晓，劳作比赛便是查验咱们的事务技能和劳作技能。在平常的作业中，你尽力仔细，勤思好学，常识堆集，厚积薄发。在比赛中，你就能做到胸中有数，并发挥出你最大的潜能，在很多能手聚集的赛场上赛出好作用，赛出真实的水平。食堂是服务部门，不直接参加出产，但咱们要尽力做好后勤作业，确保员工吃得满足，吃得定心，有充分的精力投入到出产中。

在此次劳作比赛中,咱们将与出产线上的员工相同,在食堂赛区的赛场上赛出技能，赛出联合,赛出风格。

咱们将经过此次劳作比赛，把咱们的服务作业进步到一个新的水平，强化服务认识，进步烹调技能，添加花色品种，做员工的好后勤。

欲穷千里目，更上一层楼，咱们预祝此次劳作比赛获得圆满成功!

劳作比赛领导说话稿2

敬重的.各位领导和同志们：

___工程自__年9月开工以来，在__的精心安排及项目部参建人员的不懈尽力下,克服了金融危机、气候、图纸、规划、工艺、工序等方面不利因素，经过项目部整体员工昼夜24小时不间断轮班作战，至今已基本完结__工程主体建造政策。

但要看到，老2__将于11月开端撤除，咱们离新2__下一年3月投产政策越来越近，还有部分要害设备的容许施工时刻不到四个月，使命非常急迫。为满足业主的进展政策，确保本工程如期完结;我代表项目部对参加“大战150天，确保新2__全面竣工劳作比赛活动”的整体突击队提出以下要求：

榜首、要坚决信念。坚持正确的工期观、进程观，严厉依照网络进展确保__A标段土建工程下一年2月13日全面完结;__A标段装置工程3月20日__体系单体试车合格;质料C标段土建、装置工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站竣工;烧结一次料场工程本年12月8日设备装置结束。

第二、严厉质量操控。“千秋大业，质量榜首”，捉住质量就捉住了精品，__在你们手中，就要让业主和监理定心，让__满足。要全面施行操控，确保工程质量。

第三、严厉安全办理、确保文明施工。文明施工与安全办理是工程顺利进行的根底，各突击队要秉承“安全榜首、预防为主”政策，遵循落共享免费实“办理人员、党员、工会会员身边无事端”的要求，决断将安全隐患消除在萌发状况，创立零事端工程。

第四、加强联合协作，构成项目合力。各突击队要合理分配资源，充分发挥内部潜力;要互相支持，互相配合，联合协作，全部以大局为重，确保各方精诚合作。

同志们：“大战150天，完成__全面竣工劳作比赛”的政策催人奋进，让咱们紧密联合在以___总经理、___书记为首的领导班子周围，高举“突击队”旗号，依照业主和监理的要求，坚持科学展开观，以工程劳作比赛活动为载体，进一步调集和激起宽广员工旺盛的劳作热心和聪明才智，在确保__竣工政策的实践中展现新风貌、发明新成果、作出新贡献! 终究祝同志们获得劳作比赛的全面成功!

劳作比赛领导说话稿3

敬重各位领导、同志们、工友们：

今日，中建八局第三建造有限公司在这里隆重召开__万达广场项目展开劳作比赛暨创立工人前锋号活动发起大会，发起宽广员工活跃参加重点工程劳作比赛活动，加速工程建造脚步，不断进步企业和员工的竞争力，为出色完结重点工程建造使命作出新的贡献。在此，我谨代表__市劳作比赛委员会、__市总工会对中建八局第三建造有限公司展开劳作比赛、创立工人前锋号活动的发起表明炽热的恭喜!

对辛勤作业在施工一线的宽广工友表明亲热的慰劳! 展开社会主义劳作比赛是我国工人阶级的巨大壮举和优良传统，也是新形势下调集员工活跃性和发明性的重要途径，安排展开重点工程劳作比赛，有利于施行群众性经济技能立异工程，有利于进步工程办理水平，确保工程质量，加速工程建造速度;有利于修建体系高本质员工部队建造，促进出产要素优化装备。

一起，关于建立施工企业和建造方互动渠道，完成企业与员工互利双赢政策，都具有非常重要的含义。____万达广场项目建造是__市委、市政府为改进百姓生活质量、推动和谐社会构建的一项民心工程，充分表现了政府情为民所系、利为民所谋的执政理念__应民意、为民就事的坚决决计。

展开劳作比赛、创立工人前锋号等活动是中建八局结合本身特点在劳作比赛上的一种立异，是当好主力军，建功‘十二五’劳作比赛活动的详细表现，是创立学习型安排、争做常识型员工的重要载体，是发挥员工聪明才智和发明生机的宽广舞台。在宽广员工中展开劳作比赛暨三号联创活动，有利于调集员工比、学、赶、帮、超的活跃性;有利于培育办理水平高、事务能力强、技能本质精的新式劳作者部队。

展开劳作比赛活动，要与创立工人前锋号作业亲近结合起来，要把创立活动作为凝集员工、联合员工、带领员工建功立业的一种有用方式，成为引领员工安身岗位、敬业贡献的重要载体和有用渠道，在推动重点工程建造中发挥应有的重要作用。要广泛发起，活跃营建创立气氛，构成全员参加的杰出局势。要仔细施行，及时总结活动经历，多出作用。

劳作比赛领导说话稿4

各位领导、同志们:

咱们上午好!从5月1日开端到8月31日，__巴士将展开为期四个月，123天的以“优质服务无投诉，遵章守纪无违章，安全行车无事端”为主要内容的“三无”劳作比赛。此次劳作比赛，是遵循__巴士20__年精细化办理政策的一项重要行动，是强化内部办理、进步部队本质、也是企业本身展开的需求。咱们要经过劳作比赛这一活动载体，抓好服务，练好内功，塑好形象，然后完成“三个满足”的政策。(乘客满足、政府满足、员工满足)

下面我想就展开此次劳作比赛提出三点定见：

1、劳作比赛中要逐渐建立先进的服务理念。

公交作为社会服务的一个窗口，建立“乘客的挑选是正确的”这一先进的服务理念非常重要，即让乘客有满足的理由信赖他挑选乘坐的线路车是有价值的。作为绿色巴士，咱们发起的服务到家，有着这一先进理念的深入内在。它需求咱们在整个服务营运作业中，遵循“人无我有，人有我优，人有我特，人特我变”的服务思维，一起要消除有差错的职责投诉，并且尽可能的去防止投诉的产生。由于“服务到家”包含的是一种信赖，表现的是一种满足。因而，咱们有必要推出超前的、警示性的理念：“产生乘客投诉便是我错”。然后去束缚咱们的行车人员偶然带心情的服务行为的产生，尽力拓宽职业服务水平的上升空间。特别是现在乘客对公交的满足度还不够高的情况下，关于乘客的投诉更应该建立即便无差错但也有职责的服务理念。

2、劳作比赛中要不断增强品牌认识。

跟着城市的展开，市民对公交、对改进搭车环境会提出更高的要求。因而，打造绿色巴士，亮丽长沙这个品牌，是咱们湖南巴士企业的永久主题。由于品牌是特定企业商场运营的旗号，是企业资源投入堆集的载体，是企业与顾客交流的标识，是企业商场竞争力的归纳表现。为此，打造__巴士这个品牌，需求咱们整体员工的共同尽力，咱们首要要做到“两个建立”：榜首，建立安全榜首的思维，并贯穿于营运服务的全过程、全方位，让乘客坐上咱们__巴士的任何一台车都觉得有一种安全感、舒适感;第二，建立乘客至上的服务理念，让乘客坐上咱们__巴士的任何一台车都觉得有一种亲热感、温馨感。咱们要让每一名员工知晓：增强品牌认识，打造好企业品牌，既是对社会的一种许诺，也是企业生计展开的方向。假如企业不恪守特定品牌的商场许诺，顾客就会很快抛弃特定品牌的观念，也就不供认你这个品牌的商场价值，终究你就会失掉商场根底。因而，咱们要在锲而不舍的寻求中，让__巴士成为市民出行的首选标志”，成为市民心目中的——巴士名牌。

3、劳作比赛中要杰出抓好细节办理。

由于精细化办理便是重视细节的办理，细节决定品牌。所以要做到无投诉、无违章、无事端并不是一件很简略的事。__巴士在岗驾驭员、售票员、调度员合计____人，咱们一天均匀行进__万公里，日均运客__万人次，要搞好服务作业，就得从小事抓起。比方安全上，就要做到文明行车，慎重驾驭，行进中不打手机;不在车厢内吸烟;不闯红灯;标准停靠站等等。比方服务上，就要做到热心耐性，礼貌待客。特别是无人售票车必定要做到正确运用报站器，遇“五种”乘客时做好服务宣扬等等。比方车况上，就要做到车辆清洁，设备完全。不只外车身要整齐，并且内车身、旁板、地板、门角、五人座位后边等保洁部位更要重视，还有头尾腰牌的无缺。此外，供给上的首末班车准点，顶峰小时方案班次的履行等等，看似都是小事，但纤细之处见到的是则是一种精力。细节，细小而详尽，它在商场竞争中不会咤叱咤风云，也不象商家搞促销，那么马到成功。但正如海尔总裁张瑞敏先生所说的：“把每一件简略的事做好便是不简略，把每一件普通的事做好便是不普通”。海尔集团把细和实提到了重要的层次上，以寻求作业的零缺点为政策，重视的便是细节办理。因而，咱们展开“三无”比赛活动也便是期望到达这样的作用。

终究，愿咱们的劳作比赛之花，在五月里开放，经过6、7、8三个月的汗水灌溉，能在金秋时节结出丰盛的果实。

谢谢咱们。