公司活动总结通用

2023-02-17 范文写作 0

公司活动总结通用5篇

每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。关于公司活动总结通用该怎样写的呢？下面小编给咱们带来公司活动总结通用，期望咱们喜爱！

公司活动总结通用篇1

上星期六咱们参与了为期一天的公司团建活动，尽管只是短短一天的时刻，但却让我收成颇丰、收成颇多。团建活动一开端时，咱们好像和我相同还没有从繁忙的作业和疲乏的身体中抽离。

上星期六咱们参与了为期一天的公司团建活动，尽管只是短短一天的时刻，但却让我收成颇丰、收成颇多。

团建活动一开端时，咱们好像和我相同还没有从繁忙的作业和疲乏的身体中抽离出来，但教练只是经过快速的集队时刻、掷地有声的对话回应、风趣的团队小游戏，一会儿就把咱们的状况及时调整了过来。活动从各小组的团队展现逐步拉开了前奏。

当天我地点的组别是第四组，组内一共有13位成员，咱们在团队展现的评论、和演练中相互了解了起来，有人担任写标语，有人担任排队形，有人担任整体排练。在这短短的8分钟里，咱们各司其职，充沛展现了强有力的团队精力。

在一天的团建活动中，让我形象最深化是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其检测团队信任感及个人耐力的游戏。其时咱们都觉得这根本便是一个不可能完结的使命，以至于现在回想起来，仍觉的有些难以想象，这个小小的游戏把咱们的团队知道、团队精力发挥得酣畅淋漓。咱们13个人紧紧的靠拢在一起，奋力的将队长高高托起，即便一个个汗流浃背，双手哆嗦，却仍然不断坚持，相互鼓舞，咱们齐身高呼咱们的团队标语，“决不能甩手”是咱们一切人的心声。最终当拓宽教练宣告团建游戏结束时，咱们一切人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到咱们严密地凝集在一起，它让咱们知道有一种力气叫联合，有一种精力叫协作，而联合协作可以让咱们战胜悉数困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，咱们队长说：她在上面自始至终都在尽的尽力让自己的身体紧绷着，便是想减轻咱们每个队员的担负。

在团建拓宽练习中咱们每个人都在坚持着，尽力发挥着自己的那一份力气。只需坚持，咱们就能一个一个方针地到达，直至完结咱们以为不可能完结的'使命；作业中，只需坚持，咱们就能激起个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是生长，做不敢做的事是打破，做不肯做的事是改动。

感恩团建拓宽活动让我遇见了更好的自己，别孤负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，测验总比永久不敢开端要强。

公司活动总结通用篇2

为仔细遵循实行集团公司《关于展开20__年“安全出产月”活动的告诉》精力，依照公司安排布置，结合出产实践，紧紧围绕“强化安全根底，推动安全展开”的活动主题，厚实展开20__年“安全出产月”活动。经过为期一个月的活动，进一步进步了公司整体员工的安全知道、进步了安全实质、提升了安全技术，为深化“安全出产年”活动打下了厚实的根底。现将本年“安全出产月”活动总结如下：

一、领导注重，精心布置

为保证本次“安全出产月”活动的各项作业有用实行，使活动收到实效，公司高度注重。在5月8日收到集团公司活动告诉后，公司马上举行“安全出产月”活动动员大会，会上建立以总司理为组长，分担安全的副总司理为副组长，各车间、部分主管、安委会成员为组员的“安全出产月”活动领导小组，担任安排、和谐、辅导“安全出产月”活动的全过程，拟定活动方案和活动时刻表，保证有安排、有方案地展开“安全出产月”活动。一起公司领导对20__年“安全出产月”提出了详细的作业要求和布置，要求各车间、部分担任人要广泛发起整体员工，活跃参与公司安排的各种“安全月”活动，尽力进步全公司员工的安全出产知道和安全操作水平，以保证“安全出产月”活动的有用展开。

二、展开形式多样的宣扬

为了做好“安全出产月”活动的宣扬作业，公司于5月份就开端收集、收购各项安全月活动材料，并及时下发车间进行宣扬、学习。一起经过悬挂横幅、宣扬标语、粘贴宣扬挂图等多种形式进行全方位宣扬，大力营建安全气氛。活动期间，总计发放安全常识小册子140余本，悬挂横幅4条，粘贴宣扬挂图4套。

三、展开安全常识教育训练活动

“安全月”活动第三周由安委会安排对全司员工分层次进行安全常识教育训练，一是安排公司办理人员学习有关安全出产法律法规、方针方针，进步公司办理人员的安全办理水平。二是安排对车间员工进行公司的安全办理规章准则、岗位的安全操作技术、安全出产事端事例剖析和应急预案等内容的安全训练和警示教育，使员工可以娴熟把握岗位安全技术，进步事端防备才干。三是安排员工观看安全出产视频，增强整体员工安全知道，进步安全出产才干和自我防备才干。四是安排整体员工参与安全常识竞赛活动，进一步进步了全员安全实质。

四、安排应急演练，进步应急救援才干

1、为加强对产生火灾事端应急处置和员工自救互救才干，在“安全月”活动期间，公司安排各车间展开了火灾事端逃生演练，经过事端应急演练，使整体员工把握火场逃生的正确办法，了解产生火灾时公司紧迫分散的程序和线路，积累了自救、逃生的经历，保证应急作业能快速、高效、有序地进行。经过演练活动培育员工听从指挥、联合合作的道德，进步突发突发事件下的应急反响才干和自救互救才干。

2、在6月22日进行了20__火灾救援演练，演练的意图在遇到突发事件产生时敏捷发起应急预案，保证有序、有用的安排施行各项应对办法。经过实战演练进步应急救援部队的安排和应急救援才干，强化应对各类安全事端和突发事件的自救和抢险技术、快速反响才干，提升了急救援部队对突发事件的处置才干，为今后应对各种突发事件打下了杰出根底。

五、实行危险整改，注重实践作用

为将本次安全月活动实行到实处，使活动的展开有成效，公司各级办理人员经常到出产现场进行安全查看，针对出产过程中呈现的违规现象，及时辅导、催促整改，并仔细实行危险的整改作业，保证活动的正常展开。在安全月活动中，公司坚持日常查看、周安全查看及针对夏日高温、汛期、季节性事端、消防安全等专项查看相结合的查看办法，结合安全监察员体会活动，针对安全危险要点部位、消防安全、安全出产“三违”等方面的内容进行全面查看，对所查出的不契合要求的项目及时安排人员进行整改，保证安全出产。经过有方案、有安排、有意图的定时查看和各级人员的不定时巡查，有力地推动了安全作业，为出产经营的安稳展开供给了杰出的现场环境。在“安全出产月”活动期间，安排安全查看4次，发现危险11个，整改危险11个。

六、展开安全出产合理化主张活动

安全月活动期间，公司还安排了安全合理化主张活动，要求各部分、车间要发起整体员工活跃参与安全出产合理化主张活动，充沛发挥广阔员工立异才干，从准则办理、操作规程、工艺、设备、作业损害防治等方面，提出安全出产合理化主张，推行安全出产先进经历，促进工艺、设备改善，进步安全技术装备和实质安全水平。本次活动公司共收到车间部分的安全主张100条。公司下一步将对这些安全合理化主张进行评选，并给予奖赏，以进步员工一起参与安全出产的活跃性，对这些合理化主张公司将活跃采用，不断完善安全办理，排查安全危险，削减安全事端的产生。

七、存在的问题

员工参与“安全出产月”活动的活跃性还有待于进一步进步。

经过本次“安全月”活动的展开，在公司上下收到了杰出的作用，进步了员工对安全出产重要性的知道，增强了整体员工的安全知道和事端防备与处置才干，强化了底层班组安全文化建设，进一步夯实了安全根底办理作业，保证公司安全出产局势继续安稳。

公司活动总结通用篇3

为深化遵循实行物流中心“百日安全无事端”的精力要求，和“强知道、查危险、保安全”活动安排，__配送中心，紧紧围绕“实行责任、消除危险、保证安全”这一活动主题，活跃展开活动，现总结如下：

一、领导注重，精心安排，广泛发起

为保证“百日安全无事端”活动厚实有用的展开，12月27日及时举行整体员工大会，传达活动告诉精力，进行全员发起。建立以配送中心主任为组长、主管为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工定见，精心策划，拟定契合配送中心实践状况，并行之有用的活动方案，实行责任，提出要求，保证活动按方案布置，有条有理的进行。各班组及时依据配送中心的活动方案，展开班组评论、发起；配送中心主任、主管与班组定点联络，定点办理，深化班组，进行监督辅导。各班组展开针对设备、设备及岗位操作危险查找，到达消除事端危险，根绝个人不安全行为，完结安全出产无事端的方针。

二、大造气势，宣扬手法行之有用

活动初始，在油库大门挂横幅一个，在库内显眼方位粘贴宣扬标语，使用“我要安全“活动专栏粘贴活动施行细则及相关常识，使每位员工每次进入油库都能看到。在活动的中制造“百日安全无事端”黑板报一期，对活动进行引导、总结。及时采纳各种宣扬办法手法，营建一个轰轰烈烈的“强知道、查危险、保安全”活动的气氛，进步整体员工对活动的知道，激起了咱们参与活动的热心，为安全作业的展开打下了坚实的根底。

三、真抓实干，做好冬防作业

安排全员进行冬天油库防火、防冻等安全专项查看并进行了防备布置，切实做好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等作业，保证不产生油库设备损坏、人员损伤等安全事端。

详细做了以下防备作业：

1、对输油管线、胀大管、消防管线、消防栓、炮，放尽积水，油罐排污阀门保温包扎，避免冻胀管线、阀门。

2、对油罐呼吸阀门进行擦洗，避免冻凝，保证活动活络。并要求在每次接卸、输转等作业前都要进行查看。

3、对库区静电接地装置进行数据丈量，替换部分锈蚀的螺丝垫片，保证无缺有用。

4、抵消防泵房设备进行防冻保暖作业，内燃机替换防冻液，电瓶充电，保证发起活络敏捷。

5、布置加强对露天输油管线的巡视查看，避免冻缩开裂和冻坏阀门。

6、抵消防道以外的杂草、落叶进行整理，铲除易燃引火杂物。

7、备足木锨、扫把等应急物品，以备及时整理发货场所、罐区等作业区域的积雪，避免打滑、跌伤。

8、进行员工自我安全保护知道教育，进步员工防备技术，保证不产生中毒、触电、滑跌、跌伤等事端。并有针对性的进行了《防中毒》、《办公楼火灾》应急演练。

四、加强学习，进步安全知道，消除事端危险

展开“禁令”学习和“六个一”活动，实行安全出产责任，安排员工进行岗位安全出产责任制和岗位标准化操作标准的学习，进步全员的责任感和操作技术。加强安全监督办理作业，及时阻止和纠正“违章”行为。实行危险排查办理，全面消除安全危险，对照《20__年__配送中心严重损害操控及改善办法清单》中的项目，进行从头审阅和学习，对产生改动的危险项目，及时修订防备办法，新的严重危险，及时拟定防备办法。

五、加强预案训练演练，进步员工应急才干

针对《应急预案》人员散布及战术动作修订后，员工不太娴熟的状况，配送中心安排预案演练，及时安排解说，使每位员工知道自己在预案中所在的方位、分工及战术动作。在演练的过程中，及时查看完善预案的简略实用性和可操作性。经过预案的演练，进步了整体员工熄灭油库初始火灾、反抗自然灾害、处置突发事件和自防自救的才干。

__配送中心严厉按物流中心“百日安全无事端”竞赛活动要求和配送中心的“强知道、查危险、保安全”活动进行，结合实践、注重实效、不走过场。进步了全员的安全知道，增强了办理人员的责任心，获得预期作用，到达预期意图。

咱们将以本次百日安全无事端活动为关键，以冬天安全作业为先导，加强安全作业力度，保证完结全年安全出产无事端的意图，以安全促出产，保证各项使命顺利完结。在总结“百日安全无事端”活动所获得经历作用一起，进一步仔细剖析查找存在的问题和缺乏，及时消除安全危险，以稳固“百日安全无事端”活动作用，进一步夯实安全出产根底。

公司活动总结通用篇4

一、评比规模：

1、优异员工、优异办理人员：本集团一切员工、办理人员；

2、先进集体：以子公司、公司各部分和公司直属部室为单位；

二、优异员工、优异办理人员评比条件

1、恪守公司规章准则，无迟到、早退，当年病事假累计3天以下；

2、作业成绩杰出；

3、年累计查核无c等；

4、有杰出的团队精力，长于自动与人协作；

5、作业仔细担任，长于改善作业办法，作业效率高；

6、作业中方案性强、活跃完结各项作业使命；

7、敬重领导，联合搭档，为人正直诚笃，作风正派，有杰出的个人修养；

8、尽力进步，不断学习新常识，有立异精力，敬业爱岗；

9、办理者有模范带头做用，长于辅导和培育布置，公司优异员工评选办法，办理准则《公司优异员工评选办法》。

三、先进集体评选条件

1、作业成绩杰出，各项作业到达或超越规则方针，预算到达率好；月度绩效考评分积分独占鳌头。

2、方案缜密，对作业有杰出的辅导作用，过失少，成本低、到达率高；

3、与各部分交流顺利，团队协作精力强，活跃保护企业名誉；

4、员工联合、合作，有杰出的学习习尚，整体作业有立异。

四、名额设置与分配

1、推选出银员工提名人：a部分1名、b部分2名、c部分1名、d部分2名、e部分2名；

2、在提名人中推选2名金牌员工，其他悉数为银牌员工

3、优异办理人员1名；

4、先进集体1个；

5、子公司总司理，公司直属部室主任属中高级办理人员，不参与员工评选，参与办理人员评选。

6、以上名额装备为暂行规则，今后每年可依据公司展开状况再定。

五、评选活动的安排

1、公司建立评选活动领导小组，担任对评选活动的领导和安排办理。

领导小组成员有：董事长、总裁、副总裁、总裁助理以及集团各直属部室、子公司首要担任人；董事长任组长；总裁、副总裁任副组长；两位副组长别离担任合肥、淮南两地的评选活动。

2、详细活动的安排、和谐作业由集团总裁助理和人力资源中心担任；

3、公司各部分及所属子公司应首要安排所属人员对照评比条件仔细学习；

4、各子公司按分配名额安排整体员工进行评选，公司直属部室由总裁办主任安排整体员工进行评选评选以无记名办法进行投票选举，以得票数额多的（应超越参会人员对折）当选为银牌提名人，如遇票数持平或得票多的未超越对折再进行投票选举。

公司活动总结通用篇5

东南机械化分公司20__年度坚持遵循公司【20__】559号文的精力，进一步强化分公司安全出产作业办理，全面深化展开了“安全出产年”的各项作业，坚持“安全榜首、防备为主、综合办理”的安全出产作业方针，实行“以人为本”的安全展开观，建立“危险便是事端”的办理理念，强化安全技术办理，加强领导、实行责任、强化安全整治作业，结协作业面连续铺开的特色，推动安全专项监察及危险排查办理作业，保证将各项安全准则及法规落到实处。圆满完结了公司年度安全作业方针和使命，现就东南机械化分公司20__年度“安全出产年”活动的作业总结如下：

一、仔细学习、体会文件精力

六月份东南机械化分公司使用各种形式大力宣扬安全出产年活动主题：“实行责任、标准办理、消除危险、保证安全”，如出产安全会议上由安悉数解说安全出产年活动内容和详细要求，在分公司张挂安全出产年活动主题，其意图便是尽力营建安全出产年活动气氛，让员工，特别是领导干部首要在思想上、知道上高度注重，加强本身部队的安全出产办理，依照文件精力布置和实行各项安全出产办理作业。

二、建立安全出产年活动领导小组

为保证安全出产年活动有用展开，分公司建立安全出产年活动领导小组：

组长：__

副组长：__X

成员：__X

三、施行过程和办法

（一）施行过程

依据文件精力和要求，东南机械化分公司四月份为安全出产年宣扬教育时期，以“实行责任、标准办理、消除危险、保证安全”为主题，经过各种办法大力宣扬教育，使安全出产年活动深化人心。这一时期要求分公司所属部分、施工队首要担任人充沛知道展开安全出产年活动的重要意义以及安全出产年的详细要求，然后到达安排遵循实行的作用。

5月至11月，分公司结合工程实践，特别是6月“安全出产月”活动，营建安全出产年活动气氛，把日常教育与专项安全教育结合起来，日常安全查看与专项安全查看结合起来，清晰各级人员安全出产责任制，标准安全出产办理、排查安全危险，完结安全出产许诺。在这一时期，使用办理手法，到达安全标准施工、完结分公司安全办理方针。12月份为安全出产年总结时期，总结经历，赞誉做得好的施工队和个人。

（二）施行办法

1、经过各种形式，如宣扬栏、会议等宣扬国家法律法规及安全出产有关常识。

2、经过日常安全教育和定时安全教育，实行安全出产年相关要求。

3、经过日常安全查看和定时安全查看，标准安全行为，消除安全危险，保证安全出产的顺利进行。

4、结合安全出产月活动及节假日安全出产要求，实行关爱生命、重视安全和安全展开。

四、日常安全办理作业

1、完善各项规章准则，加强安全办理部队建设

东南机械化分公司依据国家安全出产有关方针、方针、法律法规和业主、总承揽部、监理的详细要求，实行公司新安全观“三个坚决对立，一个支撑，一个强化，一个实行”，拟定了《各级人员安全出产责任制》《安全出产保证办法》《安全出产教育准则》《安全出产例会准则》《安全出产查看准则》《安全出产奖惩施行办法》《班组

安全活动准则》《消防安全办理准则》《出产安全事端应急预案》《交通安全办理准则》等安全出产办理准则和办理办法。咱们以为，要搞好安全出产办理作业，有必要杰出两个方面：一是准则束缚，强化准则办理；二是人的实行才干，进步实行力度。只要拟定缜密的办理准则，保证人的实行才干，才干完结安全出产办理方针。

东南机械化分公司安全办理清晰分公司司理为安全出产榜首责任人，安全副司理为安全出产直接责任人。安全科代表分公司实行安全办理责任。施工队担任人为本单位安全出产榜首责任人，对本单位安全出产负全面领导责任。坚持 “管出产有必要管安全”、“谁主管谁担任”办理准则。

2、深化展开事端危险排查办理活动

东南机械化分公司在对施工现场特别着重有严重危险源部位拟定了专项安全技术办法及安全应急预案，从防备的视点进步施工安全的保证才干和及时操控才干，已建立了水毁抢险应急预案防备办法、特种设备安全事端应急预案、消防应急救援预案、夏日防暑应急预案、交通安全应急预案等。